Progiciel de Gestion des Ressources Humaines pour TPE & PME-PMI

Multi-Sociétés - Multi-Etablissements - Multi-Conventions Collectives - Gestion jusqu’à 1000 salariés

Paie

Ce qu’il faut connaître de Sage Paie

• Modèles de bulletins de Paie «prêts à l’emploi».
• Etats de paie disponibles à tout moment (livre de paie,...).
• Vous gérez vos obligations liées au DIF conformément à la loi.
• Vos écritures de paie sont rapidement intégrées dans la comptabilité.
• La chaine de traitement des acomptes de vos salariés est intégrée.
• Des fonctionnalités liées aux déclarations
• Vos déclarations de charges mensuelles (DUCS), avec la possibilité de télé-déclarer au format EDI.
• Le module Sage DS pour une gestion de l’AED et de la DADS-U à la norme 4DS complète : TDS, IRC, IP / Assurances / Mutuelles et BTP.
• La gestion de l’Epargne salariale.
• Un état des charges et un livre de paie.
• Une fiche individuelle, l’AED, des duplicatas de bulletins.
• Un générateur d’états en liste.
• Des fonctionnalités d’aide à la réalisation de vos obligations
• Un Assistant à la réalisation de la DUCS EDI avec le service SageDirect Déclaration.
• Un mode assistant du module Sage DS vous guide dans la réalisation de la DADS-U à la norme 4DS.
• Un Assistant bulletin avec tableur pour faciliter la saisie des absences.
• Des fonctionnalités pour améliorer votre productivité …

Edition Pilotée

• Suivi au plus près du salarié
• Évolution dans l’entreprise.
• Éléments de rémunération.
• Suivi du temps de travail.
• Vision économique et sociale de l’entreprise.
• Photographie sociale de l’entreprise.
• Tableaux de bord et indicateurs clés.
• Contrôle des coûts et productivité (évolution des heures supplémentaires, de la masse salariale et de l’absentéisme.
• Création d’états sur mesure

Intranet RH

• Accessible via le web, afin d’optimiser vos processus RH au quotidien
• Mise à jour en temps réel des données.
• Personnalisation, sécurité et garantie de garder la confidentialité des données.
• Planning des collaborateurs et l’accès à un annuaire d’entreprise.
• Autonomie avec la gestion des congés et des informations du personnel.
• Le suivi et la validation des processus RH se fait par email.

Gestion des Carrières

• Cartographie des compétences et des emplois.
• Liste des postes vacants.
• des besoins.
• interne.
• Organigrammes.
• Gestion des entretiens d’évaluation.
• Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises.

Gestion des Formations

• Construction du plan de formation.
• Suivi budgétaire.
• Déclaration fiscale CERFA 2483.
• Gestion du catalogue de stage et des sessions de formation.

Gestion des Temps

• Analyse des données par affectation (chantiers, activités, ateliers).
• Gestion analytique multi axes.
• Affectation par clé de répartition.
• Paramétrage des temps de travail à partir d’une liste d’événements.

Environnement Technique

• SAGE i7 est disponible sur les Bases de Données suivantes :
• CBase (base propriétaire de Sage)
• sur SQL Express
• sur SQL Serveur
• SAGE 100 Etendue i7 : Accès sur Technologie Web 

Téléchargements

Plaquette SAGE Paie et RH

Lien vers nos produits :

Progiciel de Gestion Intégrée pour les PME-PMI & ETI de 10 à 500 salariés

Progiciel de Gestion Intégrée pour les PME-PMI de 10 à 150 salariés